Conditions d’admission :


> L’admission requiert au préalable l’obtention d’un baccalauréat ou un diplôme de niveau 4. Tous nos diplômes sont des diplômes de l’éducation nationale, reconnus par l’État.

> Avoir entre 17 et 29 ans.

> Inscription sur Parcoursup, dossier de candidature et entretien de motivation.

>Les qualités pour intégrer notre BTS Gestion des PME : une bonne présentation, un sens des responsabilités, un esprit d’initiative, des compétences en gestion et en comptabilité, un goût pour l’informatique, des capacités d’observation et d’analyse, un esprit d’équipe et une organisation rigoureuse.


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Présentation du BTS :


Formation gratuite et rémunérée.

Ce BTS s'effectue en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation sur une durée de 2 ans.
La formation est dispensée comme suit : 2 jours à l’ISCB (1350 h de formations sur 2 ans) / 3 jours en entreprise

Ce BTS vous prépare à la fonction de collaborateur de dirigeant de PME et d’assistant(e) de chef d’entreprise. Les missions sont polyvalentes et recouvrent les domaines de l’organisation, de la gestion administrative, de la gestion commerciale, de l’efficacité et de la communication de l’entreprise.

Cette formation vous permet de prendre en charge des dossiers variés nécessitant une compréhension globale de l’entreprise et de toutes ces contingences.
Les différentes missions confiées nécessitent un sens aigu de l’organisation, de la curiosité, de la rigueur, une capacité d’adaptation aux changements de l’environnement.

Il est nécessaire également d’avoir une bonne capacité d’analyse, de prendre en compte les priorités, la complexité des situations, les aléas quotidiens et de faire face aux imprévus. Un bon rédactionnel est également apprécié.

Ce BTS est aussi la meilleure préparation pour des études de “ chargé des ressources humaines ” ou de “ manager des ressources humaines ”.

À l'issue de la formation, l'étudiant obtiendra un diplôme de niveau 5 - Bac+2.


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Objectifs de la formation :


Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME :
• Prospection clients / fournisseurs
• Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
• Gestion des stocks / commandes / fournisseurs
• Suivi comptable des opérations commerciales

Participer à la gestion des risques de la PME :
• Conduire une veille
• Gestion de projet
• Identifier / évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
• Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME

Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME :
• Gestion administrative du personnel
• Organisation et gestion de la communication interne de l’entreprise

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME :
• Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
• Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
• Accompagner le déploiement du plan de communication
• Concevoir et analyser un tableau de bord


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Programme


• Culture générale et Expression
• Anglais
• Culture juridique, économique et managériale
• Communication et relation clients – fournisseurs
• Communication et relation clients
• Gestion du personnel (RH)
• Fonctionnement et développement de la PME


Quelques exemples de débouchés :


• Assistant de direction
• Assistant de gestion
• Assistant administratif du personnel
• Assistant de manager


Quelques exemples de poursuite d’études :


• Licence Professionnelle assistant manager, assistant de gestion des ressources humaines
• École de commerce…



En 2021, 100 % des étudiants ont obtenu le BTS Gestion des PME

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