L'apprentissage c'est quoi ?
L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation d’apprentis (CFA) ou en établissement de formation et enseignement du métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat.
Le contrat d'apprentissage à l'ISCB dure 2 ans et est accessible à partir de 18 ans et jusqu'à 30 ans (si plus de 26 ans, il faut être demandeur d’emploi). Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise, les sportifs de haut niveau.
Les étudiants qui choisissent l'apprentissage n'ont pas de frais de scolarité à payer.
L'alternant ou apprenti est un salarié à part entière d'une entreprise. À ce titre, il reçoit un salaire qui varie selon l'âge et l'année d'étude.
Les diplômes obtenus au sein du centre de formation ISCB à la fin de l'apprentissage sont tous reconnus par l'Etat.
Rémunération à la rentrée 2021
Les majorations liées au passage d'une tranche d'âge à une autre prennent effet à compter du 1er jour du mois suivant la date d'anniversaire de l'alternant.
Contrat d'apprentissage
Rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti
| Situation | Moins de 18 ans | 18-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et plus |
|---|---|---|---|---|
| 1èreannée | 27% du Smic, soit 419,74 € | 43% du Smic, soit 668,47 € | Salaire le + élevé entre 53% du SMIC, soit 823,93 € et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage |
100% du SMIC Salaire le + élevé entre le SMIC (1 554,58 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage |
| 2èmeannée | 39% du SMIC, soit 606,29 € | 51% du Smic, soit 792,84 € | Salaire le + élevé entre 61% du SMIC, soit 948,29 € et 61% du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage |
100% du SMIC Salaire le + élevé entre le SMIC (1 554,58 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage |
Bien évidemment, il faut toujours ramener ce taux en fonction du nombre d’heures qui sont effectués.
Contrat de professionnalisation
Niveau de salaire applicable à un salarié en contrat de professionnalisation
Une rémunération de base minimum s'applique :
• aux titulaires d'un titre ou diplôme non professionnel de niveau bac ;
• aux titulaires d'un titre ou diplôme professionnel inférieur au bac ;
• aux titulaires d'un bac général.
Elle est majorée pour les titulaires d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle égal ou supérieur au niveau bac.
| Âge du salarié | Moins de 21 ans | De 21 ans à 25 ans inclus | Plus de 26 ans |
|---|---|---|---|
| Salaire minimum de base (brut) | 55 % du Smic,soit 855,02 € | 70 % du Smic, soit 1 088,21 € | Au moins le Smic (1 554,58 €) ou 85 % de la rémunération minimale prévue par les dispositions conventionnelles applicables dans l'entreprise |
| Salaire minimum majoré (brut) | 65 % du Smic, soit 1 010,48 € | 80 % du Smic, soit 1 243,67 € |
5 bonnes raisons de choisir l'apprentissage :
Apprendre en pratiquant
Un diplôme reconnu par l'état
Une expérience professionnelle
Une formation gratuite
Un salaire chaque mois